Magazinele din Arad, verificate de ITM. Inspectorii au urmărit munca la negru și respectarea drepturilor angajaților

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Arad a desfășurat, în perioada 3–7 noiembrie 2026, controale la angajatorii din sectorul comerțului cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent. Acțiunea a vizat atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și verificarea respectării legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea angajaților.

Campania a făcut parte dintr-o acțiune națională și a urmărit verificarea angajatorilor care desfășoară activități încadrate în anumite clase ale diviziunii CAEN 47.

Contractele de muncă, programul și plata salariilor, în atenția inspectorilor

În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au urmărit în primul rând identificarea persoanelor care lucrează fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă, anterior începerii activității.

De asemenea, au fost verificate transmiterea în termenul legal a informațiilor privind contractele individuale de muncă în Registrul general de evidență a salariaților, precum și modul în care angajatorii țin evidența orelor lucrate de fiecare angajat.

Controalele au vizat și respectarea programului normal de lucru, acordarea repausului zilnic și săptămânal, evidențierea și compensarea muncii suplimentare, precum și respectarea drepturilor salariaților care lucrează în zilele de sărbătoare legală.

Un alt aspect urmărit a fost plata salariilor și acordarea tuturor drepturilor bănești cuvenite angajaților.

Riscurile din magazine și depozite, verificate de ITM

În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, verificările au vizat condițiile în care își desfășoară activitatea angajații din magazine și spațiile de depozitare, precum și măsurile luate de angajatori pentru prevenirea accidentelor și a îmbolnăvirilor profesionale.

Printre riscurile specifice acestui sector se numără statul prelungit în picioare, mișcările repetitive și pozițiile de lucru necorespunzătoare la casele de marcat sau în timpul aranjării mărfurilor pe rafturi. Inspectorii au avut în vedere și riscurile musculoscheletice asociate manipulării manuale a baxurilor, cutiilor și altor produse în timpul aprovizionării.

Au fost urmărite, totodată, condițiile care pot favoriza accidentele prin alunecare, împiedicare sau cădere, precum pardoselile umede, cablurile, ambalajele și mărfurile depozitate pe căile de circulație.

Un alt capitol al verificărilor l-au reprezentat stabilitatea rafturilor, depozitarea corespunzătoare a produselor și utilizarea în siguranță a scărilor, fără improvizații care pot pune în pericol lucrătorii.

Inspectorii au verificat și instalațiile electrice, măsurile de prevenire a incendiilor, menținerea liberă a căilor de evacuare, precum și condițiile de microclimat. O atenție aparte a fost acordată spațiilor frigorifice, unde angajații pot fi expuși temperaturilor scăzute și unei ventilații necorespunzătoare.

Ce obligații au angajatorii

În cadrul campaniei, inspectorii au urmărit și dacă angajatorii asigură instruirea corespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă, dacă au realizat evaluarea riscurilor profesionale și dacă aplică măsurile de prevenire și protecție necesare.

Totodată, a fost verificată dotarea salariaților cu echipamente individuale de protecție, acolo unde specificul activității impune acest lucru.

Potrivit ITM Arad, în urma controalelor au fost dispuse măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor constatate și au fost aplicate, după caz, sancțiunile contravenționale prevăzute de legislația în vigoare.

Reprezentanții instituției subliniază că respectarea legislației muncii și asigurarea unor condiții de lucru sigure nu reprezintă doar obligații legale ale angajatorilor, ci și condiții esențiale pentru protejarea angajaților.

Prevenirea muncii nedeclarate, respectarea drepturilor salariaților și reducerea riscurilor profesionale trebuie să rămână priorități permanente în activitatea companiilor.