Imagine cu rol ilustrativ
Guvernul a modificat, printr-o ordonanță de urgență, vineri, Codul Muncii pentru a reflecta corespunzător interpretarea CCR, mai exact, femeile vor primi șansa de a lucra, dacă doresc, până la vârsta de 65 de ani, nu doar până la 63.
Astfel, anul acesta, Curtea Constituțională a României, a decis ca femeile să aibă dreptul de a lucra până la 65 de ani,la fel ca bărbații. încetarea de drept a contractului de muncă al salariatei care a optat să muncească și peste vârsta de 63 de ani va avea loc atunci când aceasta atinge vârsta de 65 de ani, iar angajatorul nu va putea să se opună dreptului salariatei de a munci încă un an sau doi peste vârsta standard de pensionare de 63 de ani.
